利用規約

本規約は、パーソルイノベーション株式会社が提供する「みーつけあエージェント」のサービスをご利用いただく上でのご同意事項となります。「みーつけあエージェント」に会員登録をされる場合には、本規約の内容に同意した上で、会員登録を行ってください。また、ご登録前に「みーつけあエージェント」をご利用いただく場合には、実際にご利用されたことをもって本規約にご同意いただいたものとみなします（本規約にご同意いただいたことによりお客様と当社との間で成立する本サービス利用契約を「本契約」といい、本規約にご同意いただいたお客様を「利用者」といいます。）。

第1条（みーつけあエージェントについて）

• 1. みーつけあエージェント」（以下「本サービス」といいます。）は、パーソルイノベーション株式会社（以下「当社」といいます。）が提供する、職業紹介従事者が利用者のキャリア、スキル、適性および将来の志向性を考慮の上、当社保有の求人データ等の中から適性に合致すると思われる求人案件を選択して紹介するサービス、およびこれに付随するキャリアカウンセリングサービス、メール配信等のサービスです。
• 2. 当社は、本サービスにおいて利用者の適性に合致する求人案件を効果的に紹介するために、求人のご応募前に、利用者が本サ—ビスに登録した情報および当社に開示した情報（以下これらを「登録情報」といいます。）の一部を求人者に開示することがあります。なお、開示先には、開示時点で当社と人材紹介等に関する契約関係がない事業者も含まれます。
• 3. 利用者は、本規約および当社が個別に明示した利用条件等を遵守の上、本サービスを利用するものとします。
• 4. 当社が、利用者に対し本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、本サービスのご利用をお断りする場合があります。

第2条（本サービスご利用上の注意点）

• 1. 当社は、本サービスにおいて、利用者に対し、当社が適切だと判断するサービスを提供します。
• 2. 当社は、利用者から求人への応募依頼を受け付けた場合であっても、求人者より示された選考基準に基づいて当該求人への適合度合いを判断した結果、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人者に代わり、選考基準に適合しない旨のご連絡をする場合があります。なお、当社は、選考基準や判断理由などをお伝えすることはできません。
• 3. 当社は、求人者の労働条件その他契約内容の確認に関し、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人者に労働条件その他契約内容を直接確認した後に求人者との間で契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。
• 4. 利用者は、本サービスを通じて紹介を受けた求人者に対し、本サービスの利用によらず独自に採用選考を受けまたは入社する場合、当社に事前に通知するものとします。
• 5. 利用者は、法令で書面での交付が義務付けられ、交付を受ける者の同意がある場合に限り電子メール等での交付が可能とされているもの（取扱職種の範囲等、手数料に関する事項、苦情の処理に関する事項、求人者の情報および求職者の個人情報の取扱いに関する事項、従事すべき業務の内容および賃金・労働時間その他の労働条件、等）のうち、事業許可内容については こちら で確認すること、また、個別の通知条項については当社より電子メールでまたは各種アプリ上のメッセージ機能を利用しての交付を受けることに同意するものとします。携帯電話の場合、利用者は、当社からの電子メールを受信できるように設定するものとします。なお、書面での交付を希望する場合には、利用者は、第20条に記載するお問い合わせ先に、書面での交付を希望する旨の連絡をするものとします。

第3条（キャリアカウンセリングサービス）

• 1. キャリアカウンセリングサービスは、本サービスの一環として、キャリアアドバイザーが利用者の転職に関してカウンセリング（転職までの求人者との連絡の取次ぎを含みます。）を実施するサービスです。
• 2. 当社から紹介した求人案件に一定期間ご応募いただけない場合、または利用者と連絡がつかない場合等、当社からのサービス提供が難しいと判断された場合、キャリアカウンセリングサービスの提供を終了させていただくことがあります。
• 3. キャリアカウンセリングサービスの提供後、利用者が転職に至らなかった場合であっても、利用者の適性に合致すると思われる求人案件が発生したときは、引き続き当社から求人案件を紹介することがあります。

第4条（ID・パスワード）

• 1. 当社は、利用者に、本サービスをウェブサイト上で利用するためのIDおよびパスワードを発行・付与することがあります。
• 2. 利用者は、発行・付与されたIDおよびパスワードの使用ならびに管理について、一切の責任を負うものとし、利用者は自己に付与されたIDおよびパスワードを第三者に使用させ、または譲渡してはなりません。

第5条（書類の提出）

利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類を速やかに当社に対し提出するものとします。

• （1） 氏名・住所等、利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
• （2） 在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書
• （3） その他当社もしくは求人者が提出を求める証明書類等

第6条（利用者の責任）

• 1. 利用者は、本規約に同意し、自らの責任にもとづき本サービスを利用するものとし、本サービスの利用に関する一切の責任を負うものとします。
• 2. 利用者は、当社、求人者に対し、登録情報を不備・齟齬のないよう提供し、正確かつ最新の状態に保つものとします。また、利用者は、登録情報の内容に変更がある場合は、速やかに変更後の内容を当社および求人者に提供するものとします。利用者が提供した登録情報が正確かつ最新でなかった場合等、利用者が当社および求人者に対して提供した情報内容に起因して、求人者その他の第三者との間で紛争等が生じた場合には、利用者自身の責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないことを保証します。
• 3. 当社は、利用者から提供された登録情報が正確または最新の内容でないと判断する場合、利用者にその内容の訂正の有無を確認し、または求人者への当該情報の提供を中止することがあります。

第7条（著作権等）

• 1. 本サイトを構成するまたは表示されるテキスト、グラフィックス、ユーザインターフェイス、画像、動画、商標、ロゴ等（以下「著作物等」といいます。）の著作権（著作権法第27条および第28条の権利を含む）を含む知的財産権その他一切の権利は、当社または当社に著作物等を提供した第三者に帰属します。
• 2. 利用者は、当社または著作物等提供者の許諾がない限り、著作物等の全部または一部の複製、転載等を行うことはできないものとします。

第8条（禁止事項）

利用者は、本サービスの利用に際し、以下各号の行為を行ってはならないものとします。

• （1） 虚偽または不正確な情報を提供する行為
• （2） 個人や団体を誹謗、中傷、脅迫し、またはそのおそれのある行為
• （3） 著作権、商標権、その他の知的財産権を含む他人の権利を侵害し、またはそのおそれのある行為
• （4） 本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず、私的利用の範囲を超えて利用し、または第三者に開示、提供する行為
• （5）営利目的で利用する行為
• （6） 本サービスを通じて入手した情報を利用して、当社もしくは第三者に対して金銭等を要求し、または不利益もしくは損害を与える行為
• （7） 本サービスの円滑な運営を妨げる行為、または当社および求人者の信用または名誉を毀損する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
• （8） 正当な理由なく、面談、選考試験または面接を事前の連絡なく欠席する等の行為
• （9） 同一の求人者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人者の業務を妨害する行為、またはそのおそれのある行為
• （10） 犯罪行為、または法令に反する行為等公序良俗に反する行為、もしくはそれらのおそれのある行為
• （11）反社会的勢力等に関連する組織に属する行為、反社会的勢力に利益を与え、または利用する等不適切な関係を持つ行為、もしくはそれらのおそれのある行為

第9条（利用者のお申出による本契約の終了）

利用者は、下記の場合を除き、当社所定の手続きを行うことにより、いつでも本契約を終了することができます。

• (1) 本サービスを通じた入社予定企業の決定後、当該企業への入社予定日の前に本契約の終了のお申出をいただいた場合
• (2) 利用者による本規約の遵守状況に疑義があると当社が判断した場合

第10条（サービスの停止・終了等）

• 1. 当社は、以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知なくして、本サービスの全部または一部の内容を変更し、または本サービスの正常な提供を行うに必要な期間、本サービスの提供を停止することができます。
• （1） 本サービスを提供するためのインフラ、システム等（以下総じて、「システム」といいます。）について、定期保守、または点検、更新、もしくは緊急の必要性がある場合
• （2） 突発的なシステムの故障等が発生した場合
• （3） その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合
• 2. 当社は、利用者において以下各号のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、当該利用者に対して、何らの催告を要することなく、本サービスの全部または一部の提供を終了することができるものとします。
• （1） 利用者が本規約に定める事項に違反しまたは違反しているおそれがあると当社が判断した場合
• （2） 当社からの利用者による本規約の遵守状況に関する問い合わせ等に対し、利用者が一定期間応答しない場合
• （3） 当社において、当社と利用者との信頼関係を維持できないと判断した場合
• 3. 当社は、前各項に掲げる場合の他、当社が必要と判断する場合には、利用者へ2週間前までに通知（本サイト上への掲載による方法を含み、以下、本項において同様とします。）することにより、本サービスの全部または一部の提供を停止し、または終了することができます。ただし、当社が事前の通知なく本サービスの全部または一部の提供を停止または終了することが適当であると判断したときは、当社は、利用者への事前の通知なく本サービスの提供を停止し、または終了することができます。この場合、本サービスの停止または終了後、利用者に通知するものとします。

第11条（当社の責任）

• 1. 当社は、利用者が本サービスへ申込み、または本サービスを利用したことにより利用者に生じた一切の精神的、財産的損害につき、当社に過失があるときはそれにより直接かつ現実に生じた通常損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意または重過失により損害が発生したときは、この限りではありません。
• 2. 当社は、情報取扱業務において通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルス被害、その他当社の責に帰すべき事由によらない火災、停電、天災地変等の不可抗力により、本サービスの提供に支障が生じ、または本サービスの提供が困難となった場合、これによって利用者に生じた損害につき何らの責任も負わないものとします。
• 3. 当社は、利用者に提供する情報のうち、企業情報等の第三者に関する情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報内容の正確性につき保証するものではありません。また、当社は、その他本サービス等において利用者に提供する診断結果・査定結果等の情報内容の正確性につき保証するものではありません。
• 4. 当社は本サイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービス提供のためのシステムに不具合がないこと等につき保証するものではありません。
• 5. 当社は、本サービスで用いるロジック等、当社の機密に属する事項について、質問等への回答、その他対応等を行う義務を一切負いません。
• 6. 当社は、利用者による本サービスの利用によって、転職が成功することを保証するものではありません。

第12条（個人情報の取り扱い）

• 1. 当社は、利用者の個人情報を、当社が定める「個人情報の取り扱いについて」および本規約に従い適切に取り扱うとともに、厳重に管理します。
• 2. 当社は、本サービスにおいて、以下のとおり、利用者の個人情報を第三者に提供いたします。

  【求人ご紹介前】

  提供先：利用者の希望・志向・スキル等に合致すると当社が判断した事業者（提供時点で当社との間で当社と人材紹介等に関する契約関係がない事業者を含みます。）

  提供する目的：当社における本サービスの提供および利用者の希望・志向・スキル等に合致する求人者の探索、ならびに求人者における採用活動のため

  提供する個人情報の項目：利用者の登録情報（ただし、氏名、生年月日ならびに現在および過去の具体的な就業先名称は除かれて提供されます。また、住所は都道府県及び市区町村のみ提供されます。）

  提供の手段・方法：利用者に代わって、提供先に対して書面、FAXまたはメールによる方法により提供します。

  【求人への応募時】

  提供先：利用者が応募を希望する求人案件の求人者

  提供する目的：当社における本サービスの提供および求人案件への応募ならびに求人者における選考活動のため

  提供する個人情報の項目：利用者の登録情報

  提供の手段・方法：利用者に代わって、提供先に対して書面、FAXまたはメールによる方法により提供します。

• 3. 当社は、原則として、以下各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます。）を収集しません。ただし、利用者自ら、当社に対して機微情報を提供した場合は、当社が当該機微情報を取得すること、および、当社が利用者に対する適切な職業紹介および求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
  • （1） 思想、信条または宗教に関する事項
  • （2） 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
  • （3） 勤労者の団結権、団体交渉およびその他団体行動に関する事項
  • （4） 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
  • （5） 保健・医療または性生活に関する事項

第13条（第三者提供に関する免責事項）

• 1. 当社は、以下各号に定める場合において、第三者による個人情報の取得に関し、何ら責任を負いません。
  • （1） 利用者自らが、本サービスを利用して特定の求人者等に個人情報を開示、提供する場合
  • （2） 利用者の活動状況等、本サービスにおいて利用者が提供した情報により、偶然本人が特定された場合
  • （3） 本サービスからリンクされる外部サイトにおいて、利用者が個人情報を提供し、これが利用された場合
  • （4） 当社の責に帰すべき事由によらずに、利用者以外の者が利用者に付与されたID・パスワード等を入手した場合
• 2. 当社は、利用者と求人者との間の提供情報に関するトラブル等につき、当社に故意または過失がある場合を除き、一切責任を負いません。

第14条（統計データ、属性情報等の取り扱い）

当社は、利用者の登録・抹消の前後を問わず、登録情報、本サービスの利用履歴等（ページビュー、応募履歴、本サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られません。）について統計データ、属性情報等を作成しこれらを何らの制限なく利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾します。なお、当該利用には、求人者への各種提案・報告、市場調査、機械学習、および当社の各種サービスの検討、開発、改善等のために行われる利用を含みます。

第15条（サービス利用規約の変更）

• 1. 当社は、以下に掲げる場合には、本規約の内容を変更することができるものとします。
  • （1） 法令等の改正に伴う変更が必要な場合
  • （2） 本サービスの仕様変更に伴う変更の必要ある場合
  • （3） その他本サービスを提供する上で変更が合理的に必要な場合
• 2. 当社は、本規約を変更する場合、変更後の規約内容を本サイト上に2週間掲載することとし、利用者が変更後の規約内容の効力発生日以降に本サービスを利用した場合は、変更後の本規約に同意したものとみなされます。
• 3. 変更後の規約に同意いただけない場合は、直ちに本サービスの利用を中止してください。なお、会員登録をされている場合、会員登録の解約手続きを速やかに行ってください。

第16条（情報の保管期間）

• 1. 当社は、本サービスを提供するために必要な期間が経過したと判断した場合、当社が保有するサーバ上に蓄積されている、当社または求人者とのやり取りに関する情報、および利用者の登録情報等を、抹消することがあります。抹消後はこれを復元することはできません。
• 2. 利用者は、前項の事情を踏まえ、自らに不利益もしくは損害が発生しないために必要な措置を、自己の責任と費用負担において講じるものとします。

第17条（損害賠償）

利用者が、本規約に違反し、または本サービスの利用に際し、当社、求人者もしくは第三者に対して損害を与えた場合、利用者は直接・間接を問わず、一切の損害を賠償するものとします。

第18条（協議事項）

本規約の解釈に疑義が生じた場合、または本規約に定めのない事項については、当社と利用者は、誠意をもって協議の上これを解決するものとします。

第19条（管轄裁判所）

本サービスおよび本規約に関する一切の紛争、請求等については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第20条（お問い合わせ連絡先）

本規約に関するお問い合わせについては、下記までご連絡ください。

みーつけあエージェント　カスタマーサポート

TEL: 03-6386-1371

メール：mca-ops@persol-innovation.co.jp

制定 2023年9月1日

改訂 2024年2月16日